基于组织要素视角提升培训价值的研究

作者:张嘉赛; 李鵾
来源:中国电力教育, 2020, (07): 43-46.
DOI:10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.07.019

摘要

<正>诺贝尔经济学奖得主西奥多·舒尔茨指出,人力资本的积累必须通过对人的投资才能实现,而培训是一种有效投资手段,也是促进企业经济增长的主要源泉。其中,培训投资对经济增长的贡献度最大,培训投资的平均收益率为17.3%,是收益率最高的投资。国内学者对培训价值的研究,主要从对企业的价值和对员工的价值两个方面进行。对企业来说,培

全文