摘要

高校人事管理工作质量对高校人才建设和发展都有重要影响。高效的人事管理工作不仅能够调动教职工的主动性,提高教师的教学水平,为人才培养奠定坚实的教学基础,而且还能提升高校教育质量,为高校教育事业发展提供保障。本文分析高校人事管理中激励机制运用过程中存在的问题,探析激励机制的运用策略。