人力资源管理与人事管理研究

作者：张静

来源：科技资讯, 2013, (03): 177.

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2013.03.108

• 人力资源
• 人事
• 管理

本文就人力资源管理以及人事管理内涵,探讨了两者的实践管理区别,并就如何更新传统人事管理,开展科学有效的人力资源管控,提升实践工作水平,制定了科学有效的应对策略。对促进传统人事管理向现代化人力资源管理的优化转变,提升核心竞争力,有重要的实践意义。

• 单位
  广东省交通集团有限公司