当前公共人力资源管理存在的问题及对策

作者：华秀平

来源：中外企业家, 2019, (16): 82.

• 公共人力资源管理
• 问题
• 对策

随着社会经济的不断发展,社会及企业对高素质、专业化人才的需求不断增加,人力资源作为企业迅速发展的主要推动力,已成为政府及企业加强内部管理的第一资源,公共人力资源管理不仅包含着人力资源的规划,同时也包括人才的培训与考核等,但当前我国公共人力资源管理中存在着一系列问题,如管理理念陈旧、管理规划缺乏科学性等,一定程度上制约了公共部门的发展。本文主要探析了当前公共人力资源管理存在的问题,并提出了相应的对策。