“三位一体”人才发展体系的构建思路与方法探讨

作者：赖洪洪

来源：企业改革与管理, 2021, (21): 100-102.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.2159

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在知识经济时代,人才是企业持续发展的关键力量。面对日渐不确定的外部环境以及频发的"黑天鹅"事件,建立轻量、敏捷、高效的人才发展体系是提高组织竞争能力、应变能力、风险管控能力、快速转型的不二选择。本文结合实践案例,探讨了构建"三位一体"人才发展体系的思路与方法,期望能够为企业长远发展提供参考。