一直以来越南以其劳动力充足并且价格相对低廉,吸引着大量中资企业到越南投资设厂。在越南革新开放日渐深入,渴望融入全球经济的大背景下,越南劳动力市场发生着改变,劳动法律制度也处于急迫的调整之中。这些改变必然影响到在越中资企业的属地化用工决策与管理。面对新时期越南属地化用工环境的改变,中资企业除了需要从宏观上重新认识越南劳资关系外,还要从技术层面上做到合法合规,避免用工风险。