摘要

随着中国市场经济的快速发展,国有企业的改革在进一步深入,国有企业市场化要求更高。因此,国有企业中的党建工作面临着重大的挑战,党建工作正在面临边缘化,受到严重的削弱,党务人才缺乏,优秀人员不愿意从事党务工作,如何抓好国企党建工作,将党建工作成效转化为企业的竞争优势,成为当前国有企业党建工作的一个重大课题。