目前,针对股权激励能否促进企业创新这一问题,学术界还没有得出统一结论,且主要以实证研究为主,因实证研究方法的限制,很难找出股权激励影响创新的具体作用路径,为此,文章采用案例研究的方法,以浙江大华股份有限公司为研究对象,基于"股东-管理层-员工"这一委托代理链条,探寻股权激励对企业创新的作用路径。研究结果表明,股权激励通过优化创新决策、激发创新活力和改善创新环境三条路径影响企业创新。
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