树牢正确用人导向 激发干事创业动能

来源：党员干部之友, 2022, (03): 7.

DOI：10.19427/j.cnki.dygbzy.2022.03.001

<正>近年来，临沂市坚持好干部标准，鲜明用人导向，完善激励机制，充分激发干部担当作为的内生动力，汇聚起在全国革命老区现代化进程中走在前的强大力量。一、突出实干实绩，让有为者有位、优秀者优先。坚持“考人”与“考事”相结合。探索干部实绩纪实评价制度，通过每季度个人填报、组织把关，2018年以来，累计掌握1483名干部的6587条实绩，其中91名县级干部、125名科级干部得到提拔重用。坚持“推优”与“使用”相贯通。突出政治标准、工作实绩，连续7年开展“无任用推荐”，掌握干部一贯表现，对未进入“推优名单”的干部原则上不予提拔。