在现代化管理模式下,人力资源管理的管理伦理问题逐渐得到广大学者的关注。本文在了解人力资源管理伦理与员工满意度的相关问题后,采用实证分析法,以阳泉煤业(集团)有限责任公司五矿为研究对象,通过编制量表,对人力资源管理伦理与员工满意度之间的问题展开分析,最后提出了相关建议,希望为进一步提高企业人力资源管理水平奠定基础。
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