摘要

随着我国经济的不断发展,传统的煤炭企业发展制度不能完全适应新形势下的发展需要。因此,煤炭企业的内部制度发生了重大改变,其中以工会为主的企业管理制度逐渐得到普及和完善。与此同时,企业内部经济成分、利益关系及分配方式也发生了一系列变化。这就要求煤炭企业必须立足于新形势下的各种变化,针对企业发展的实际情况,不断提高自身的工作质量,切实维护企业职工的合法权益,从而促进企业的健康发展。