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摘要
作为新兴大国,让更多的中国人积极参与国际组织是中国参与全球治理和贡献中国力量的根本途径和基本表现,也是维护本国国家利益,展现中国综合国力和树立国家良好形象的一种重要手段。但是,对于中国来说,国际组织的参与却面临人才难选的问题:国际通用语(尤其是英语)水平高的人不懂业务,业务水平好的人国际通用语(尤其是英语)能力差,从而形成语言素养和专业素养之间的脱节。为此,文章根据国际组织语言政策的基本性质和国际组织人员招聘的普遍要求探讨了国际组织参与和语言之间的关系,分析了中国出现上述现象的原因,提出了解决该问题的思路,并认为对于中国来说,在国际组织的参与中,语言是一个问题,但我们也具备一些特有的语言优势。
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