当前经济环境下，各行各业都面临巨大冲击，市场竞争也愈发激烈。当前我国仍处于经济结构不断优化升级的发展阶段，高素质、高水平的人才对于企业的健康、可持续发展尤为重要。本文将通过阐述企业人才发展机制对于企业发展的重要性，进一步分析当前企业人才发展的若干问题，并通过逐一论述人才识别、人才培养、人才发展、人才留存等内容阐述做好企业人才发展工作的关键举措，以供参考。
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