微信作为当今一种最新的通信技术,在企业进行人力招聘,聘用后进行培训等方面得到了很好的使用,然而企业在使用微信进行管理时还存在一些问题,比如缺乏安全性,保障制度不到位。因此,企业要加强微信在管理事务中的监督,控制微信处理相关消息的时间、篇幅、频率及内容等,对企业人员使用微信管理人力资源的方法进行指导和帮助等等,有利于企业的人力资源发展和管理。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
