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摘要
目的 对安徽省2010—2020年度农村卫生人力资源数据进行分析，了解新医改以来安徽省卫生人力资源发展情况及现状，并结合实际探讨形成优化农村卫生人力资源配置的对策和建议。方法 结合《2011—2021年中国卫生统计年鉴》,对安徽省农村地区乡村两级卫生人员的数量和质量的配置情况进行分析。结果 医改10余年以来，安徽省加强基层医疗卫生人员的队伍建设取得了一定的成效。但仍存在乡镇卫生院人员增幅较为缓慢，村卫生室人员减少，医护比倒置等问题。结论 需要多举措打通医务卫生人才服务基层通道；建立养老待遇、职称晋升、进修培训及职业发展等人力资源管理制度，确保农村卫生人力的权益收益；充分肯定卫生人力资源作用，形成正向价值引导；从而稳定和加强农村卫生人力队伍。
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