当前,企业的竞争集中于人才竞争。而对于企业而言,获取人才最简单的方法就是通过招聘,人才招聘的成功关系着企业未来的发展以及战略是否可更好实现。针对当前企业招聘情况进行分析,可发现很多问题存在,给企业带来很大损失。本文针对企业招聘的问题开展分析,找到原因,并以此为基础提出对策,为企业招聘提供更多的借鉴,助力于企业未来发展。
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