我国目前对于弱势群体并没有明确的划分界限,在劳动法领域也没有专门针对弱势群体的权益保护法律,致使我国弱势群体的劳动权益经常受到侵害,也没有法律能够帮助他们进行维权,这就显示出我国当前的劳动法领域对弱势群体的保护力度是非常小的,导致弱势群体在受到权益危害时,没有办法进行有力的抗争。因而本文对当前劳动法领域弱势群体维权问题进行分析。
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