代理冲突会使代理人产生税收规避动机,缓解代理冲突需要一系列的机制设计和制度安排。研究发现,薪酬激励和股权激励对税收规避都有显著的正面影响;资本结构和资产结构对税收规避都有显著的负面影响;股权集中度对税收规避有显著的正面影响,股权制衡度对税收规避有显著的正面影响,独立董事比例对税收规避有显著的负面影响;政府持股比例大于税收分成比例时,税收规避更严重,各级政府扮演着税收征管者和避税人的双重角色。因此,应从加强避税监管、完善公司治理、优化财务政策等方面采取措施,压缩代理人的避税空间。
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