人才是一切发展的基础,是决胜未来的第一资源。为了适应我国的国产化替代工作的可持续、高质量发展要求,迫切需要加快人才队伍建设与培养步伐,充分发挥人才资源在铁路行业国产化替代工作中的战略性、全局性作用。本文从我国国产化替代的人才队伍大规模空缺的现状进行分析,以铁路行业为例,遵循铁路行业人才队伍建设原则,从人才建设规划、人才管理制度、人才技能培养等方面,针对我国铁路行业的国产化替代人才队伍建设,提出培养任务、建议和保障条件。
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