摘要

省级广电媒体加快干部年轻化步伐,既是党和人民事业发展后继有人的政治使命,又是融媒时代主流媒体占领主阵地的战略要求。本文以浙江广播电视集团为例,以点带面地分析了省级广电媒体在推进干部年轻化过程中遇到的难点和挑战,并从年轻干部的选拔、培育、使用等角度提出思路与对策。

  • 单位
    浙江广播电视集团

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