企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路探讨

作者：卓颖颖

来源：企业改革与管理, 2023, (09): 79-81.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.0521

• 薪酬
• 绩效
• 人力资源管理

企业优化资源配置的关键就是对薪酬与绩效的管理。当前，在新资源、新科技、新通信的背景下，不同行业均对人力资源管理进行了优化创新，薪酬与绩效直接与员工工作成果挂钩，这就需要优化和创新企业薪酬与绩效管理方式，促进员工积极性和主动性的提升，创造更大的经济效益和发展空间。