进入生产旺季，单位能否通过加薪终止女工产假

作者：小保; 颜东岳

来源：就业与保障, 2021, (11): 4.

<正>小保:我所在公司进入生产旺季后,基于人手紧缺,电话通知尚有25天产假的我立即上班,并表示给我增加50%的工资作为补偿,如果我不从命,则对我减半发放工资、取消一切福利待遇。请问:不愿意放弃未休完产假的我必须服从吗?张倩茹张倩茹:你有权拒绝公司的提前上班要求。第一,女工的产假不能被减少。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:"女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;