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摘要
文章以2004～2007年云南省和浙江省各地级市的社保征缴体制渐进改革作为准自然实验,基于地级市层面的社保政策缴费率数据和双重差分法估计了社会保险费征缴体制改革对企业社保合规程度的影响,并比较了税务代征和税务全责征收模式的效果差异。研究发现,社保征缴体制改革显著地提高了企业的参保概率和缴费水平。进一步的机制分析表明,社保征缴体制改革主要通过改变社保征缴强度来影响企业社保合格程度,由于缺乏信息优势和征收激励,税务代征的效果较税务全责征收更差。文章还发现社保征缴体制改革对非国有企业、小规模企业、劳动密集型企业和工资水平较低的企业的社保合规程度影响更为明显。文章为评估社会保险费征缴体制改革的政策效应提供了经验证据。
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