<正>周律师,您好!我于2012年8月进入一家网络公司工作,成为该公司的技术工程师,并与公司签订了为期3年的劳动合同,2014年3月,我突然接到公司人事部的通知,因公司经营发生严重困难,所以决定采取经济性裁员措施,故通知我公司到2014年3月底与我解除劳动合同,解除后公司会相应的给予我经济补偿,但是我心有不甘,我觉得自己平时表现并不差,不应该被裁员。请问律师,我们公司做法是否合法?我该如何维权?
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