随着经济体制改革的不断深化,用人单位对对高素质人才的需求呈不断上升趋势,大学生自身能力素质与企事业单位对毕业生的要求之间存在着明显的差距。职前培训对提高大学生素质具有重要作用,但现行"重形式,轻内容;重共性,轻个性;重功利,轻服务"的职前培训体制难以有效完成这一任务。政府、高校的就业指导中心以及社会的职前培训机构应该联合起来,统筹规划解决这一问题。
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