随着全球经济一体化格局的形成,企业迎来了更好的发展机遇。但是从目前国内许多企业的管理现状来看还存在着诸多的问题,特别是企业的绩效管理方面。文章通过对当前我国企业中层管理人员绩效考核管理工作的现状分析,揭示了这一管理工作中存在的问题,并且探索了企业中层管理人员绩效考核管理的有效途径。
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