国有企业人力资源绩效管理存在的问题及对策分析

作者：陈皓娟

来源：大众投资指南, 2020, (18): 74-75.

• 国有企业
• 绩效管理
• 解决对策

伴随我国社会的进步,国有企业的作用日渐凸显。国企要想在完全开放的市场环境中健康发展,需要不断巩固提升自身实力。人员作为国企发展的推动力,需要借助绩效管理发掘其潜能。然而受诸多因素影响,绩效管理效果欠佳。为此,本文分析具体案例,总结绩效管理过程中常见问题,并提出解决对策,旨在促进公司良性发展。