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摘要
军休社会工作人才队伍建设和开展军休社会工作的过程,是试点单位军休工作专业化的建构过程。军休工作是一项具有高度专业性的工作,离不开专业工作方法、理念的介入。开展军休社会工作是对军休工作的创新,两者既有共同点也存在显著的差异。本文采用质性研究方法,对军休社会工作人才队伍建设试点工作中的部分试点单位开展深度访谈和焦点小组,收集研究所需的经验资料,描述分析军休社会工作与军休工作在工作对象、工作目标、工作方法和工作理念等方面的异同,总结试点单位进行军休社会工作人才队伍建设及开展军休社会工作的路径模式与经验,进一步提炼当前试点单位开展服务过程中所秉持的原则以及部分操作性较强的本土方法,并针对当前试点单位运行过程中存在的问题提出相应的意见建议,以期为我国军休社会工作人才队伍建设和发展军休社会工作提供经验借鉴。
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