ICU护士对情绪劳动认知和行为的调查

作者：查丽玲

来源：实用临床医学, 2021, 22(01): 81-85.

DOI：10.13764/j.cnki.lcsy.2021.01.025

• 重症监护病房
• 情绪劳动
• 护士
• 知识
• 信念
• 行为
• 问卷调查

目的了解ICU护士对情绪劳动的知识、信念和行为现状,并分析其影响因素,为促进ICU护士恰当运用情绪劳动策略提供参考。方法采用一般资料调查表和ICU护士情绪劳动知识、信念和行为问卷对3所三级甲等医院的202名ICU护士进行调查。结果 202名ICU护士情绪劳动知识得分为(6.21±1.45)分,合格率为62.38%;信念得分为(19.74±2.33)分;行为得分为(20.06±2.86)分。多元线性回归结果显示,学历、职称及工作年限是ICU护士情绪劳动知识的影响因素(P<0.001);年龄及是否为专科护士是ICU护士情绪劳动信念的影响因素(P<0.001);是否带教及是否为专科护士是ICU护士情绪劳动行为的影响因素(P<0.001)。结论 ICU护士情绪劳动的信念较好,知识有待提高,行为一般。应加强ICU护士对情绪劳动相关知识了解,提高情绪劳动能力,维持身心健康,以减少工作倦怠的发生。

• 单位
  南昌大学第一附属医院