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摘要
近年来,高校管理人员借助高校后勤部门牟利的案例不占少数,引起了社会各界的关注,高校的后勤部门作为一种服务部门,应该本着以人为本的理念,为高校师生和科研工作提供更加优质的服务,然而通过调研发现目前我国高校的后勤改革并不能适应高校改革的需求,而且无论是从体制上还是从人员上都远不能满足高校的需求,这些问题严重限制了高校的发展,总结了高校后勤管理存在的问题,并且结合自身工作实际,提出了一些对高校后勤管理进行改革的对策,旨在为提高高校后勤管理效率提供一些参考。
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单位山西省政法管理干部学院
