本文围绕内部治理结构下疾控中心的人力资源经济管理工作,在概述人力资源管理与内部治理结构关系的基础上分析现阶段疾控中心人力资源管理工作存在的问题,提出相对应的优化策略,进而有效提升疾控中心人力资源管理水平,发挥疾控中心人力资源的利用价值,最终促进疾控中心核心竞争力与服务质量的进一步提高。