国企高管的“准政治锦标赛”研究——基于地方官员政绩压力的视角

作者：滕越洋; 李成友

来源：山西财经大学学报, 2019, 41(09): 77-96.

DOI：10.13781/j.cnki.1007-9556.2019.09.006

• 地方官员
• 政绩压力
• 国企高管
• 准政治锦标赛
• 晋升机制

在提出"准政治锦标赛"的概念的基础之上,本文基于地方官员的政绩压力视角探究了地方国企高管的动态化晋升机制。本文利用2009—2017年的地方国有上市企业高管调任数据的研究发现:随着政府官员政绩压力的增大,政治资源对高管晋升会产生正U型影响,且企业承担政策性负担会持续改善高管的晋升前景;企业业绩对高管晋升的影响存在门槛效应。当企业业绩高于门槛值时,政府官员的政绩压力会引致企业业绩对高管晋升产生负向或不显著的影响;当企业业绩低于门槛值时,企业业绩对高管晋升前景的改善作用会随着政府官员政绩压力的增大而持续增强。

• 单位
  金融学院; 山东财经大学