当前,律师调解工作存在案源不足、调解员人数有限、专业受限、调解程序不一、文书规范不一、场地"一地多用"、当事人信任度不高等问题。这些问题可通过集约化律师调解工作模式得到有效解决。从调解室的组织形式,调解室设立人的资格限制,调解室的住所选择,运营资金来源,调解工作流程的规范化,调解员的来源、资质和管理,收费标准的统一,调解室行政辅助人员的配备等方面,对集约化律师调解工作模式进行解析,分析该模式的优势与不足,对存在的问题提出解决途径。
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