试论高校中层领导干部考核问题分析

作者：佟海涛

来源：山西青年, 2018, (20): 73.

• 高校
• 中层领导干部
• 考核

考核是为了准确评价工作人员的德才表现和工作绩效。但在现有的考核体系中,特别是高校中层领导干部的考核体系,存在着考核内容不清晰、考核办法宽泛、考核主体不明确等等一系列问题。所以在坚持党管干部的原则下,要转变考核就是评优的片面思想,防止考核工作走过场、流于形式,切实加强考核结果的运用。

• 单位
  辽宁医药职业学院