本文首先简要介绍了公益性导向下构建公立医院绩效评价体系的必要性,然后结合公立医院绩效评价体系现状分析了当前公立医院绩效评价体系的构建存在的问题,最后针对问题从体系的建立、指标的设计、方案的落实、结果的运用等多个方面提出了公立医院绩效评价体系的改进方向,希望能为公立医院相关从业人员提供一定的借鉴与参考。
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