摘要

良好的企业文化不仅能够带给员工精神支撑,还可让企业充分发挥自身重要价值。文章探讨了企业文化创新对企业管理的作用,分析了企业管理创新的价值,并从调整决策层价值观念、整合企业经营、有机结合人力资源部门方面提出实现企业文化创新的策略。