随着党和国家对国有企业赋予更高历史使命和重要责任,同时也对国有企业领导干部的党性修养、政治素养、战略思维能力、业务能力和领导水平等方面提出了更高的要求。因此,如何通过加强干部教育培训工作,提高干部教育培训工作质量,建议一支高素质干部队伍,持续推动国有企业做强做优做大,已成为国有企业研究的重要课题。
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