融合邮政企业内部激励机制研究

作者：雍金虎

来源：邮政研究, 2022, 38(04): 62-65.

DOI：10.13955/j.yzyj.2022.04.12.04

• 融合
• 邮政企业
• 激励机制
• 寄递

从融合内部激励机制的现实需求出发，分析并行两套激励机制的影响和融合激励机制应遵循的原则，提出突破板块限制，建立基于岗位职责及价值贡献的统一的薪酬、绩效和干部管理制度，为邮政企业高质量发展提供人力资源保障。