随着"互联网+"时代的到来,如何结合高新技术,对传统课程进行改革,成为当今社会关注的热点之一。本文从应用型高校传统人力资源管理课程教学的现状出发,指出其存在问题,并结合"互联网+"理念提出教学改革措施,使该课程在应用型高校的教学中顺利开展。