伴随着社会和经济的飞速发展，企业干部的综合素质对企业的发展起着至关重要的作用。建立和完善现代企业干部管理机制，是确保企业正常运作的一种有效措施，也是现代企业想要获得成功的一个不可或缺的条件。企业要把建设多元的职业化企业干部队伍，作为当前和未来工作的新任务，要积极建立一套新型的干部管理制度，促进多元化的服务模式的形成。文章通过对目前我国企业人事管理体制中存在的问题进行剖析，就如何建立一种新的企业干部管理体制，促进多元化服务模式的形成做了较为详尽的探讨。
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