<正>主持人:《劳动合同法》第六十六条规定:"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。"《劳务派遣暂行规定》(人力资源社会保障部令第22号)第三条第一款规定用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。第二款规定,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
