就现阶段我国人才市场档案管理工作水平而言,仍受传统档案管理模式的影响与制约,存在诸多问题与不足,难以满足新时期人力资源的服务需求。笔者结合自身工作经验,就现阶段档案管理工作面临的困境及优化措施提出建议,以期为相关领域从业者提供一定的借鉴。
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