主观能动性职业认知与新生代工作价值取向的研究

作者：张亚; 杨敏; 王闯

来源：管理观察, 2018, (30): 44-45.

• 新生代
• 工作价值取向
• 主观能动性
• 职业认知

工作价值取向从工作目的的角度诠释工作意义,对个人和组织的发展有着重要的作用。本文从新生代的工作意义入手,通过综述工作价值取向的国内外研究现状,提出主观能动性、职业认同和工作价值取向的动态模型,以期为研究工作价值取向提供一点微薄之力,从而为新生代员工的管理提供理论依据。