摘要

以我国2010—2017年沪深A股上市公司为样本,研究了高管薪酬激励对资本结构调整与企业绩效的影响,并分别验证资本结构调整速度、偏离程度是否在高管薪酬激励与企业绩效二者之间的关系中发挥了中介效应。研究发现,高管薪酬激励会显著促进资本结构调整及企业绩效提升,资本结构调整发挥了中介效应。区分企业负债水平研究发现,这种作用在过度负债的企业更为显著;进一步研究发现,高管薪酬激励在非国有企业、国有企业、央企下属公司均有体现。

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