摘要

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。通过对中小企业发展状况以及人力资源优劣势的分析,提出了中小企业人力资源优化的策略,这将不仅有利于企业吸引人才,而且有利于留住人才,为企业所用。

  • 单位
    广州工商职业技术学院