设计师幸福感提升路径的案例研究

作者：朱曦

来源：包装工程, 2019, 40(12): 60-64.

DOI：10.19554/j.cnki.1001-3563.2019.12.011

• 幸福感
• 设计师
• 共情
• 工作环境

目的后工业时代背景下,设计越来越重视用户的情感和体验价值。设计师作为制造幸福的主体,有必要审视自身的幸福感状况,寻求提升幸福感的途径。方法通过问卷调查和案例研究,分析设计师在工作中的情感需求和行为特点,归纳并总结在职场中提升设计师幸福感的措施和方法。结论建立共情的思维模式,创造良好的工作环境、开放的学习空间,建立自我提升的平台等方法,可以提升设计师的工作幸福感和实现价值。通过对相关因素的分析和总结,为提升设计师工作幸福感和完善以人为本的设计公司的企业文化,提供新的思路。

• 单位
  上海视觉艺术学院