随着学科馆员走向社会、服务地方,学科馆员的情报分析和科技查新等工作进一步得到社会各界的重视,如何提高学科馆员的工作积极性,努力提升为教学科研和地方经济建设的服务水平成为高校必须思考的课题。该文从心理、制度、团队建设等方面对学科馆员的激励机制进行探讨,旨在构建全面完善的激励体制,推进学科馆员服务更上一层楼。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
