摘要

<正>自活动开展以来,"三亮三比先锋指数切实成为了公司培养青年人才的有力抓手,进一步发挥了团员青年生力军作用,提升了先锋型品牌形象,加强了团青工作成效。党的十九大对共青团员在新时代的新作为建立起"新航标",团十八大深刻领会了党中央关于青年工作的基本要求,进一步提出了深化共青团改革的目标任务。国网舟山供电公司(以下简称舟山公司)通过调研,发现部分团员青年存在理想信念淡漠、创新意识薄弱、责任担当不足等现象。现有的管理方式和评价体系"粗线条"、活动载体"引力弱"、奖惩反馈"粘性低",一定程度上制约了个体发展的活力和潜能。