现如今90后成为了社会主力,他们出生在20世纪,成长在新时代,意识独特行为比较自我,这往往给企业管理造成了一定的难题。然而,只要管理得当,90后体现出的活力和能力绝对可以让管理者刮目相看。可以说90后就是一座宝藏,而管理者就是开发宝藏的人。企业管理成败都在于管理者的能力。本文站在房地产开发企业角度,谈谈90后员工的管理体验。希望该体验对他人能有积极的帮助。
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