随着国民经济的不断增长,科学技术的不断完善,社会企业建设发展水平得到了质的飞跃。人力资源管理作为企业提升核心竞争力的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业经营管理的可持续发展。现代企业要高度重视内部人力资源管理工作,确保能够充分发挥出人力资源价值作用,帮助企业提高在市场上的核心竞争力,促使企业能够长期有效获得发展新动力。本文将进一步对人力资源提升企业核心竞争力的作用展开分析与探讨。
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